当了1年多nus版的斑竹，不但把自己的版弄成灌水版，而且很少到留学版，sorry。这里跟大家分享一下一些个人的观点，所以肯定有些和你相左的观点。如果你觉得有不对的地方，欢迎指教，谢谢。

国大的老板（supervisor），分很多类（各类之间可能有overlap的地方，请谅解）：

1）要学生帮自己发表论文的，都是冲着个人荣誉的。大致上分两种：

a）第一种，老板经常是刚刚去研究某个新领域，懂的并不比学生多。不但没什么见解，而且喜欢挑刺，因为他要你帮他发表论文，不允许你一点马虎。他们很喜欢push人。

b）第二种，老板也在研究这个topic。所以每次meeting时候，如果你能提出什么新的idea，他会很开心。如果对他没什么帮助，你就得求上帝保佑了。

2）因为接受了别的公司、机构的fund，找人帮他完成研究项目的。这里又分好多种：

a）这种topic一般都在学校内研究。自己在做，但是课题、教书任务太多，忙不过来。对于这类老板，你要经常去找他，并且把你的东西show给他看，他们才会给你一些指导。这种师生关系我觉得，怎么表达呢，算是是最正确的吧。

b）这种topic也是在学校内研究的。自己不想做，但是拿人手短，只好找苦力。当你去找他们，他们要么不回你电子邮件，要们找事情岔开。因为他们自己不在做，所以当研究到一定程度后，他们对这个topic懂得程度可能还没你多，为了面子干脆不见。即使见了也没实质性的内容，建议大多是叫你去看paper，却连看哪张paper都不告诉你。在e-library里面大海捞针？难哦。

c）这种topic一般都在学校外研究，自己不参加，让你到那些institute里面，然后不管你了。这些机构往往也是想找人做些研究，自己的人手不够，给NUS点钱，然后拉个苦力去。这时候要看你在那些institute里面的supervisor了，老板对你的满意度完全取决于你在那些institute里面的supervisor的满意度。

d）也是在学校外研究，但自己也参加那些institute里面project，然后带你过去。这时候你等于同时有两个supervisor，一个校内一个校外的。这两个老板一般关系都很好，否则不会合作的。而且这些project都有很多每周、每月例行会议，你都要参加的。当你有问题的时候，你可以在这些meeting上面提出，他们给你的回答一般都很详细，都很让你满意。他们都很要面子，所以你去找任何一位或者同时两位，对你都很热情。只要你不落后他们的schedule，会议气氛都很轻松和谐的。

（来源：新加坡师狮城论坛）